Esta página es una colección de referencia con las cifras que sirven de base para las decisiones de carrera del personal de enfermería y farmacia en Japón, elaborada únicamente con estadísticas primarias del Gobierno y de organismos profesionales públicos. No utilizamos recuentos propios ni estimaciones de portales de empleo. Cada cifra incluye el nombre de la encuesta, la fecha de referencia y el enlace a la fuente. Actualizamos las estadísticas con cada nueva publicación y al final de la página figura la fecha de nuestra última comprobación. Los datos de origen de las cifras que usamos en los artículos individuales también están reunidos aquí.
¿Cuántas enfermeras hay?
Según el Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar (MHLW), «Informe sobre administración y servicios de salud pública de 2024 (personal sanitario en activo)» (a 31 de diciembre de 2024, publicado el 29 de julio de 2025).
| Profesión | En activo | Variación respecto a la encuesta anterior (final de 2022) |
|---|---|---|
| Enfermería titulada (看護師) | 1.363.142 | +51.455 (+3,9 %) · máximo desde el inicio de la encuesta |
| Enfermería auxiliar (准看護師) | 233.022 | −21.307 (−8,4 %) |
| Enfermería de salud pública (保健師) | 63.536 | +3.237 (+5,4 %) · máximo desde el inicio de la encuesta |
| Matronas (助産師) | 38.721 | +658 (+1,7 %) |
La suma simple de las cuatro profesiones es 1.698.421 (cálculo propio; el MHLW no lo publica como total oficial).
Lo llamativo es la diferencia de dirección. La enfermería titulada sigue marcando máximos, mientras que solo la enfermería auxiliar cae con fuerza, un 8,4 %. La composición del personal de enfermería se está desplazando claramente de la enfermería auxiliar a la titulada.
Dónde trabaja la enfermería titulada: hospitales 65,7 % (895.944), clínicas 14,3 % (194.665), centros del seguro de cuidados de larga duración y similares 7,9 % (107.984), centros de enfermería a domicilio 6,7 % (91.022), centros de bienestar social 2,1 % (28.093), escuelas de enfermería e instituciones de investigación 1,2 % (16.790). Aproximadamente una de cada tres ya trabaja fuera de un hospital.
Los enfermeros varones son 118.068 (8,7 %), en aumento constante desde el 6,8 % de 2014.
Plus de nocturnidad y rotación en enfermería
Según la Asociación Japonesa de Enfermería, «Encuesta de enfermería hospitalaria 2025» (publicada el 31 de marzo de 2026).
Plus de nocturnidad (importe fijo por turno, media)
| Sistema de turnos | Encuesta 2025 | 2010 |
|---|---|---|
| Noche en sistema de dos turnos | ¥11.470 | ¥10.745 |
| Tres turnos, tarde-noche | ¥4.300 | ¥4.077 |
| Tres turnos, madrugada | ¥5.211 | ¥5.053 |
Como señala la propia asociación, el plus de nocturnidad lleva 15 años prácticamente estancado. El plus se calcula como número de turnos por importe unitario, y ese importe no está diseñado para subir con la antigüedad. Es la cifra central de la sensación de que el sueldo de enfermería «toca techo».
Rotación (ejercicio 2024): personal de enfermería con contrato regular 11,0 %, recién titulados 8,4 %, contratados con experiencia 16,1 %. La rotación de recién titulados se ha mantenido entre el 7,5 y el 10,3 % desde el ejercicio 2005, es decir, aproximadamente una de cada doce personas deja su puesto durante el primer año.
Fuente: Asociación Japonesa de Enfermería, «Encuesta de enfermería hospitalaria 2025»
¿Cuántos farmacéuticos hay?
Según el MHLW, «Encuesta de médicos, dentistas y farmacéuticos de 2024» (a 31 de diciembre de 2024, publicada el 23 de diciembre de 2025).
El total de farmacéuticos registrados es de 329.045 (+5.355, +1,7 % respecto a la encuesta anterior). Su distribución por lugar de trabajo es la siguiente.
| Lugar de trabajo | Número (proporción) | Variación |
|---|---|---|
| Farmacias | 197.437 (60,0 %) | +6.702 (+3,5 %) |
| Centros sanitarios (hospitales y clínicas) | 63.290 (19,2 %) | +827 (+1,3 %) |
| de los cuales hospitales | 57.595 | aumento |
| de los cuales clínicas | 5.695 | −183 (−3,1 %) |
| Empresas del sector farmacéutico | 34.184 (10,4 %) | −2.902 (−7,8 %) |
| Universidades | 5.011 (1,5 %) | +109 |
Las farmacias crecen un 3,5 % mientras las empresas del sector caen un 7,8 % (el comercio minorista dentro de ese grupo, −17,2 %), de modo que el lugar de trabajo de los farmacéuticos se desplaza hacia la primera línea de la dispensación. La proporción por sexo es 38,0 % hombres y 62,0 % mujeres, y la edad media general es 46,9 años.
Edad media por tipo de centro: hospitales 42,5 años, farmacias 46,8, clínicas 58,4. Los hospitales son el grupo más joven de todos, y la estructura de edades refleja el recorrido habitual de acumular experiencia en el hospital de joven y pasar más tarde a farmacias y otros entornos.
Fuente: MHLW, «Encuesta de médicos, dentistas y farmacéuticos de 2024»
Salario de los farmacéuticos (media general)
Según el MHLW, «Encuesta básica sobre la estructura salarial de 2025» (salarios de junio de 2025). Para farmacéuticos (ambos sexos, empresas de 10 o más empleados), la retribución mensual ordinaria es de ¥398.700 y las pagas anuales y otras retribuciones especiales suman ¥883.500. Una conversión anual simple da unos ¥5,7 millones (edad media 40,1 años, antigüedad media 8,6 años). Para farmacéuticos a tiempo parcial, el salario ordinario por hora es de ¥2.540.
Conviene saber que no existe una estadística oficial que compare directamente los salarios por tipo de establecimiento (farmacia, hospital, drugstore). Si ves cifras rotundas sobre diferencias salariales entre tipos de establecimiento, lo más probable es que sean recuentos propios de una empresa privada.
Fuente: MHLW, «Encuesta básica sobre la estructura salarial de 2025» (Tabla 1 por ocupación y Tabla 1 de trabajadores a tiempo parcial, publicadas en e-Stat)
Diferencias regionales en farmacia
También según la «Encuesta de médicos, dentistas y farmacéuticos de 2024». El número de farmacéuticos que trabajan en farmacias y centros sanitarios por cada 100.000 habitantes es de 210,6 de media nacional. Va desde los 256,6 de la prefectura de Tokushima, la más alta, hasta los 155,3 de la prefectura de Okinawa, la más baja: una diferencia de aproximadamente 1,6 veces (Fukui, con 170,4, y Aomori, con 175,5, también están entre las bajas).
El Gobierno trata este desequilibrio como una cuestión de política pública. Las «Directrices para la planificación de la provisión de farmacéuticos» (2023) recogen el desequilibrio regional y por tipo de establecimiento (en especial la escasez de farmacéuticos hospitalarios), y cada prefectura fija un índice de desequilibrio y designa zonas con escasez de farmacéuticos. Esta estructura de oferta y demanda explica por qué las ofertas para farmacéuticos en zonas rurales suelen parecer más ventajosas.
Comisiones de intermediación: quién paga a los portales de empleo y cuánto
Cuando se cierra una contratación, las agencias de empleo cobran una comisión a la parte contratante (hospital, farmacia, etc.). Los materiales publicados por el MHLW muestran su nivel.
- Enfermería: media nacional de ¥639.000 por colocación (Informe de actividad de intermediación laboral, resultados del ejercicio 2023). En la encuesta de 2019, la comisión media por enfermería titulada y auxiliar fue de ¥918.000, un 19,1 % del salario anual (¥4.799.000)
- Farmacia: media de ¥1.225.000 por contratación, un 22,5 % del salario anual medio de ¥5.436.000 (encuesta de 2019). El porcentaje medio de comisión por tramo de salario acordado oscila entre el 22,6 y el 26,6 %
Es decir, en la práctica la comisión ronda el 20 % del salario anual acordado. Esta estructura está detrás de la presión que puede sentir un asesor para cerrar una colocación. Es la premisa de la recomendación que hacemos en nuestros artículos sobre agencias: usarlas con iniciativa propia, entendiendo cómo funcionan.
Fuentes: MHLW, materiales publicados sobre la actividad de intermediación laboral / Encuesta sobre la intermediación laboral en los sectores sanitario y de cuidados (2019)
Preguntas frecuentes
¿Puedo citar las cifras de esta página?
Las fuentes originales de las cifras son las estadísticas del Gobierno y de organismos públicos indicadas en cada apartado. Al citar, indica como fuente la encuesta original (la del MHLW o de la Asociación Japonesa de Enfermería correspondiente). Si haces referencia a nuestra organización de los datos o a nuestros comentarios, agradeceremos una mención y un enlace a Hakui Career.
¿Con qué frecuencia se actualiza?
La mayoría de las estadísticas de base se publican con una periodicidad de uno o dos años (la sección de personal sanitario en activo del Informe sobre administración y servicios de salud pública cada dos años, la Encuesta de médicos, dentistas y farmacéuticos cada dos años, y la Encuesta de enfermería hospitalaria y la Encuesta básica sobre la estructura salarial cada año). Actualizamos esta página en cuanto comprobamos una nueva publicación y revisamos la fecha del final.
¿Por qué cifras como el salario anual medio difieren de las de otros sitios?
Por diferencias de método. Esta página usa solo estadísticas oficiales y encuestas de organismos públicos, e indica cómo se obtiene cada cifra (por ejemplo, salario mensual × 12 más pagas, como conversión simple). Las cifras de sitios privados suelen ser recuentos de sus propios usuarios registrados o estimaciones internas, con poblaciones distintas, por lo que no se pueden comparar directamente. Más que preguntarse cuál es la correcta, recomendamos leer comprobando la fuente y el método de cálculo.
Resumen
- La enfermería titulada en activo alcanza 1.363.142 personas, un máximo histórico, mientras la auxiliar cae un 8,4 %: la composición se desplaza hacia la enfermería titulada (final de 2024)
- El plus de nocturnidad en sistema de dos turnos es de ¥11.470 por turno y lleva 15 años casi estancado: el trasfondo estructural de la sensación de «techo» salarial
- La rotación de enfermería recién titulada es del 8,4 %; dejar el puesto en el primer año no es estadísticamente raro
- Los farmacéuticos registrados son 329.045; las farmacias suben un 3,5 % y las empresas farmacéuticas bajan un 7,8 %, con un desplazamiento hacia la dispensación
- Los farmacéuticos por 100.000 habitantes van de 256,6 en Tokushima a 155,3 en Okinawa, una diferencia de 1,6 veces, y el Gobierno ha fijado índices de desequilibrio
- La comisión de intermediación ronda en la práctica el 20 % del salario anual acordado: la cifra de partida para entender cómo funcionan las agencias antes de usarlas
Todas las cifras se han verificado con las fuentes primarias indicadas. Última comprobación: 1 de septiembre de 2026.
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