薬剤師お悩み相談
エリアマネージャーの叱責が人格否定に聞こえます。パワハラの証拠はどう残せばいいですか【薬剤師のお悩み相談】
エリアマネージャーから人格を否定する叱責を受けている薬剤師の相談に編集部が回答。指導とパワハラを分ける法律上の3要素、記録の残し方と録音の注意点、社内窓口と労働局の使い方、相談を理由にした不利益取扱いの禁止、異動や転職の判断軸を整理します。
「調剤薬局」の記事
調剤薬局に関する看護師・薬剤師の転職と働き方の記事をまとめています。
薬剤師
管理薬剤師を辞めたいのに「後任がいないから無理」と言われたら｜法律上の整理と、円満に抜けるための段取り
「後任が決まるまで辞められない」と言われて動けない管理薬剤師へ。管理者を用意する義務は薬局開設者側にあり、退職の自由を縛る根拠にはなりません。民法と薬機法の整理、書面での意思表示から期限の切り方まで、円満に抜ける段取りを解説します。
薬剤師お悩み相談
狭い薬局で、聞こえるように悪口を言われます。逃げ場がありません【薬剤師のお悩み相談】
狭い調剤薬局で聞こえるように悪口を言われるという相談に編集部が回答。気にしすぎではない理由、小規模店舗で人間関係が煮詰まる構造、記録と相談の進め方、店舗異動や転職という選択肢までを段階的に整理します。
薬剤師
ドラッグストアから調剤・病院へ移れるのは何年目まで？｜『引き返せる期限』の考え方
ドラッグストアから調剤薬局・病院へ移れるのは何年目までか。分かれ目は勤続年数ではなく調剤業務との距離です。採用側が見るポイント、年収面のリアル、ドラッグストアに残って伸ばす道まで、判断材料を中立的に整理します。
薬剤師お悩み相談
実質一人薬剤師で不安です。『2人体制』と聞いて入社したのに話が違います【薬剤師のお悩み相談】
2人体制と説明されて入社したのに実質一人薬剤師という相談に編集部が回答。安全面の不安が正当である理由、説明と実態の相違の記録と会社への伝え方、公的な相談窓口、次の職場で実質一人を避ける確認ポイントを整理します。
薬剤師お悩み相談
新卒1年目ですが、もう辞めたいです。甘えでしょうか【薬剤師のお悩み相談】
新卒1年目で調剤薬局を辞めたい薬剤師の相談に編集部が回答。甘えか環境要因かの切り分け方、教育が機能しない店舗の構造、店舗異動など社内で打てる手、1年未満の転職の実際、体調を崩したときの優先順位を整理します。
薬剤師お悩み相談
管理薬剤師を経験3年で打診されました。引き受けるべきでしょうか、断ってもいいでしょうか【薬剤師のお悩み相談】
経験3年で管理薬剤師を打診され迷う薬剤師への編集部回答。若手への打診が起こる構造的な背景、返事の前に確認したい手当や応援体制などの項目、評価を下げにくい条件つきの断り方、キャリアの棚卸しの機会としての向き合い方を解説します。
薬剤師お悩み相談
ミスが減らず、薬剤師に向いていない気がします【薬剤師のお悩み相談】
ミスが減らず薬剤師に向いていないのではと悩む方への編集部回答。ミスを個人の注意力だけの問題にしない医療安全の考え方、監査体制や人員といった環境要因の見方、記録から始める実務的な工夫、職場を変える判断、相談先までを整理します。
薬剤師
調剤薬局を辞めたいと思ったら｜不満の正体の整理と選択肢
「調剤薬局を辞めたい」と感じたら、まず不満の正体を切り分けることが先決です。今の薬局を辞める・薬局は変える・業態を変える・働き方を変える、それぞれで解決するものが違います。辞める前の整理まで中立的に解説します。