新着看護師
体調不良で退職した看護師の転職｜面接でどこまで話すか、傷病手当金の要件、次の職場の選び方
体調不良で退職した看護師が、面接で何をどこまで伝えるか。健康保険法の傷病手当金と退職後の継続給付の要件、採用側が集められる個人情報の範囲を条文で確認し、回復の伝え方と、同じ負担を繰り返さない職場の選び方を整理します。
看護師の転職・働き方
転職時期、働き方、職場選びを落ち着いて整理するための記事
看護師お悩み相談
退職を伝えたら「残りの有給は消化できない」と言われました。20日分を捨てるしかないのでしょうか【看護師のお悩み相談】
退職前の有給休暇の消化を断られたという相談に編集部が回答。労基法39条の時季変更権が退職日を越えて使えない理由、年5日の取得義務、退職日をずらす交渉、書面での申請と相談先の順番を整理します。
看護師
看護師が転職エージェントになるには｜必要な資格、仕事の中身、収入の仕組みと、向いている人・向かない人
看護師から転職エージェントのキャリアアドバイザーへ移る道を整理します。職業安定法にもとづく許可制の仕組み、キャリアコンサルタントの位置づけ、成功報酬という収入の構造、看護師経験が生きる場面と、確かめておきたい働き方を解説します。
看護師
男性看護師のキャリア｜10年で6.8%から8.7%へ。少数派として働く現実と、職場選びで確かめたいこと
男性看護師は118,068人、看護師全体の8.7%です。統計で増え方を確認し、配置や昇進での性別による差別を禁じる均等法の考え方、男性も使える育休や夜勤免除の制度、職場選びで確かめたい点を整理します。
看護師お悩み相談
ブランク7年で復職して3か月。仕事ができなくて、もう辞めたいです【看護師のお悩み相談】
ブランク明けで復職したものの仕事についていけないという相談に編集部が回答。3か月目のつまずきの中身の分け方、教わり方を職場と決め直す方法、勤務の形を変える選択肢、辞める前に確かめたい順番を整理します。
看護師
准看護師から看護師になるには｜2年課程と通信制の入学条件、働きながら進む前に確認すること
准看護師が看護師になるには、看護師国家試験の受験資格を得る必要があります。保助看法21条と養成所の指定規則で、2年課程と通信制の入学条件を確認し、働きながら進むときの費用・勤務・実習の確認点を整理します。
看護師
看護師の夜勤免除はいつまで使える？3歳と小学校入学で変わる区切りと、切れる前に決めておくこと
夜勤免除には期限があります。深夜業の制限は子の小学校就学で終わり、時短は3歳で形が変わります。2025年10月施行の改正を含めて区切りを条文で確認し、期限が来る前に職場と何を話し、どの選択肢を用意しておくかを整理します。
看護師お悩み相談
夜勤免除を取りましたが、同僚への負担を思うと申し訳なくて続けられません【看護師のお悩み相談】
夜勤免除を取ったあとの罪悪感についての相談に編集部が回答。申し訳なさが向かう先、育介法19条と不利益取扱いの禁止、取り下げる前に出せる別の提案、同僚との関係でできることと、してはいけない埋め合わせを整理します。
看護師
看護師の面接で退職理由をどう伝えるか｜正直さと角の立たない言い方は両立する
看護師の転職面接で退職理由を聞かれるのは、同じ理由でまた辞めないかを確かめるためです。事実・学んだこと・次に求める条件の3段で組み立てれば、人間関係や夜勤、給与が理由でも前職を悪く言わずに伝えられます。理由別の例と避けたい言い方を整理。
看護師お悩み相談
病棟2年目ですが訪問看護に行きたいです。経験が浅すぎるでしょうか【看護師のお悩み相談】
病棟2年目で訪問看護へ移りたいという相談に編集部が回答。「最低3年」という目安の中身、経験の浅さが実際に問題になる場面、ステーションの規模と教育体制の見方、同行訪問や見学で確認したいこと、いま病棟で積んでおくと効く経験を整理します。
看護師
看護師のお礼奉公を途中で辞めると奨学金の返済はどうなる？「辞める」と「返す」を切り分ける判断手順
お礼奉公の途中でも退職自体は止められません。一方で奨学金の返還は契約次第で残ります。按分・全額・一括の返済パターン、契約書の確認項目、労基法16条・17条と民法627条の線引き、続ける・交渉する・相談するの三分岐を中立に整理します。
看護師
新卒看護師が夜勤なしで働く前に確認したい判断材料
新卒でも夜勤なしの就職は選べます。ただし教育の厚み・夜勤手当分の収入・急性期経験との引き換えがあります。夜勤なしで働ける職場の型、教育で確認する要点、求人票の読み方、選ぶ・見送る・保留の判断軸を、公的統計をもとに中立に整理します。