薬剤師
薬剤師派遣のデメリットとは｜病院禁止・3年ルール・収入面を解説
薬剤師の派遣は時給の高さだけで選ぶと後悔しかねません。病院では原則働けない・同じ職場は3年までという法律上の制約、単発派遣の収入要件、賞与・退職金がない収入構造まで含めて、自分に合うかを判断できるように整理します。
新着記事（4ページ目）
看護師・薬剤師の転職と働き方に関する新着記事をまとめています。
看護師
育儿假后无法免除夜班的原因是什么？依据劳动基准法第66条和育儿护理休业法第19条确认
在日本，被告知“无法免除夜班”时，法律依据往往很薄弱。判断自己适用劳动基准法第66条还是育儿·护理休业法第19条，就能自行决定下一步：重新申请、向咨询窗口求助，或改变工作方式。
薬剤師お悩み相談
狭い薬局で、聞こえるように悪口を言われます。逃げ場がありません【薬剤師のお悩み相談】
狭い調剤薬局で聞こえるように悪口を言われるという相談に編集部が回答。気にしすぎではない理由、小規模店舗で人間関係が煮詰まる構造、記録と相談の進め方、店舗異動や転職という選択肢までを段階的に整理します。
看護師
看護師資格を活かせる非臨床の仕事｜『辞めたい』と『資格がもったいない』の間にある選択肢
「看護師を辞めて違う仕事をしたい」と「資格がもったいない」の間で揺れる人へ。治験・産業保健・保育園・企業など資格を活かせる非臨床の仕事と、求人数・収入の現実、動く前の切り分け方を中立の立場で正直に整理します。
看護師
看護師の給料はなぜ頭打ちになるのか｜構造の理解と、上げるための3つのルート
看護師の給料が上がらないのは錯覚ではなく構造の問題です。夜勤手当が15年ほぼ横ばいという調査結果を踏まえて頭打ちの仕組みを分解し、役職・資格、職場を変える、働き方の設計という3つのルートを引き換え条件まで含めて整理します。
薬剤師お悩み相談
パートのまま続けるか、正社員に戻るか。決められません【薬剤師のお悩み相談】
パートのまま続けるか正社員に戻るか決められないという30代後半・子育て中の薬剤師の相談に編集部が回答。パート継続の価値の見積もり方、正社員復帰で変わるもの、時短正社員など中間ステップの考え方を整理します。
看護師
Night Shifts After Parental Leave: Exemption Rules, In-House Adjustments, and Ways of Working That Fit Family Life
For nurses in Japan worried about night shifts after parental leave. We lay out the legal framework such as restrictions on late-night work, in-house options like fewer shifts or a transfer, and moving to a day-shift workplace, and face the problem of having the right but not being able to ask.
看護師
Turnos de noche tras la baja parental: exención legal, ajustes en el trabajo y formas de trabajar compatibles con la familia
Para personal de enfermería en Japón preocupado por los turnos de noche tras la baja parental. Ordenamos el marco legal, como la restricción del trabajo nocturno, los ajustes internos como reducir turnos o cambiar de unidad, y el paso a un puesto diurno, y abordamos el problema de tener el derecho y no atreverse a pedirlo.
看護師
育休明けの夜勤はどうする？免除の仕組み・職場での調整・両立できる働き方の選択肢
育休明けの夜勤に悩む看護師へ。深夜業の制限など法律上の仕組み、夜勤回数の調整や部署異動といった職場内の選択肢、日勤中心の職場への転職まで段階的に整理。「権利はあるのに言い出せない」問題も正面から扱います。
看護師
育儿假结束后的夜班怎么办？免除的制度、职场内的调整、可兼顾育儿的工作方式
写给在日本为育儿假后的夜班而烦恼的护士。梳理深夜工作限制等法律制度、减少夜班次数或调换科室等职场内选项、以及转到白班为主的职场，并正面讨论“有权利却说不出口”的问题。
薬剤師
Working as a Pharmacist in Regional Japan | Why Conditions Change with U-turn and I-turn Moves, and What to Check Before Deciding
Regional pharmacist vacancies in Japan look attractive because of a structural imbalance in supply and demand. We look at the roughly 1.6-fold regional gap shown in MHLW statistics and set out neutrally the changes in work, life and career to check before deciding on a U-turn or I-turn move.
薬剤師
Trabajar como farmacéutico en zonas rurales de Japón | Por qué cambian las condiciones al volver a tu región o mudarte a otra, y qué comprobar antes de decidir
Las ofertas para farmacéuticos en zonas rurales de Japón parecen ventajosas por un desequilibrio estructural entre oferta y demanda. Vemos la diferencia regional de unas 1,6 veces según el MHLW y ordenamos con neutralidad los cambios de trabajo, vida y carrera que conviene comprobar antes de decidir.